Prošle godine govorili smo o istini. O tome kako brojke nijesu dovoljne ako ne govore istinu o nama. Govorili smo o granici između samopouzdanja i preuveličavanja, između stvarnog i simuliranog uspjeha. I danas ostajemo na istom tragu – vjerujemo da snaga biznisa leži u suštini, a ne u formi.

Nešto se, ipak, promijenilo. Iza nas su godine neizvjesnosti koje su od svakog preduzeća tražile brzinu prilagođavanja, otpornost i upornost. Uspjeli smo. Sada, kada smo dokazali da možemo opstati, otvara se novo pitanje – kako želimo da rastemo?

Otpornost nas je održala. Održivi razvoj nas oblikuje. To nije pitanje budućnosti, već sadašnjosti: svakog izbora, svakog prioriteta, svakog troška koji nosi više od cijene.

U vremenu u kojem resursi nijesu beskonačni, povjerenje je najskuplja valuta, a očekivanja potrošača, partnera i zaje-dnice nikad nijesu bila veća – održivost više nije preporuka, već je obaveza. Ona podrazumijeva ne samo brigu o živo-tnoj sredini već i odgovorno upravljanje ljudima, vremenom, povjerenjem, riječima i uticajem.

ʼOdrživoʼ – znači znati kada reći ʼneʼ prečicama. Kada usporiti da bi se vidjelo dalje. Kada prepoznati da uloga biznisa nije samo u stvaranju profita već i u kreiranju stabilnijeg društva.

Top Business Montenegro i dalje mjeri rezultate, ali i postavlja pitanja o njihovom kontekstu. Ponosni smo što, uz brojke, bilježimo i pomake u poslovnoj kulturi – više transparentnosti, više liderstva koje ne traži izgovore, već daje odgovore. Više kompanija koje razumiju da rast mora biti dugoročan da bi bio stvaran. I sve češće vidimo one koji biraju da ne prate logiku kratkoročnog pritiska, već odgo-vornost prema širem, često nevidljivom okviru.

Naš posao je da pratimo najbolje. I da ukažemo na one čiji uspjeh počiva ne samo na brojkama već i na vrijednostima koje ga prate. Jer vrijeme ne pita koliko brzo idemo. Pita kuda idemo. A možda najviše pita – ko će biti uz nas kada tamo stignemo.